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70% da gerĂȘncia da Confiancelog Ă© composta por mulheres

  • Foto do escritor: Fischer Comunicação
    Fischer Comunicação
  • 21 de ago. de 2023
  • 2 min de leitura


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Operadora logĂ­stica frigorificada Ă© conhecida por ser uma empresa que oferece oportunidades para todos


A Confiancelog, operadora logĂ­stica especializada na cadeia do frio, tem hoje um quadro de colaboradores gerenciais composto 70% por mulheres. Esse cenĂĄrio existe pois a empresa tem na presidĂȘncia, Rosemary Panossian, que incentiva constantemente todas as colaboradoras a subirem de cargo. “Percebo que de alguns anos pra cĂĄ, os principais cargos das empresas de logĂ­stica estĂŁo com mulheres na liderança. Um mĂ©rito que finalmente alcançamos nesse mercado graças ao nosso trabalho e empenho. Na Confiancelog temos um quadro gerencial composto 70% por mulheres e isso me enche de orgulho pois todas que estĂŁo ali conseguiram os cargos com muito trabalho e competĂȘncia”, afirma Rosemary Panossian, presidente da Confiancelog.


A logĂ­stica sempre foi mais conhecida por ser um setor voltado aos homens, mas isso vem mudando ao longo dos anos porque muitas mulheres estĂŁo assumindo cargos importantes de liderança no segmento. “LĂĄ no inĂ­cio, quando fundei a Confiancelog, o setor da logĂ­stica no paĂ­s, era predominantemente dominado por homens. Muitos anos depois consigo perceber uma mudança importante pois agora vejo muitas mulheres na liderança, atĂ© mesmo nos meus concorrentes e isso me enche de alegria”, ressalta Rosemary.


A Confiancelog oferece oportunidades para todos, sem distinção. Um exemplo disso Ă© que a empresa tambĂ©m tem um grande foco na contratação de refugiados. A Confiance jĂĄ contratou pessoas de diversas nacionalidades, como haitianos, venezuelanos, bolivianos, paraguaios, peruanos, colombianos, angolanos, nigerianos, entre outros. “Faz parte da nossa cultural organizacional esse intercĂąmbio cultural nas contrataçÔes. Na Confiancelog nĂłs nĂŁo fazemos diferença de nacionalidade, sexo, religiĂŁo, idade, opção sexual. NĂłs enxergamos a pessoa e o que ela tem a oferecer como profissional”, finaliza Fernanda Bianco, diretora de Marketing e Governança Corporativa.

 
 
 
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